Ma conviction est simple : la performance durable ne naît pas seulement de processus rigoureux, mais de la justesse de l’interaction humaine.
Après plus de 25 ans d’expérience opérationnelle en recrutement et management, notamment chez Adecco, Euromaster et Michelin, j’ai appris à lire les dynamiques d’équipe avec précision.
Recrutement, management et accompagnement des équipes ont construit ma lecture concrète des organisations. Cette expérience me permet de comprendre rapidement ce qui se joue derrière une difficulté, une tension ou une décision RH.
J’associe cette expertise de terrain à une formation en psychologie sociale et à cinq années de coaching. La pratique scénique complète cette approche pour travailler la posture, la communication et l’impact dans des situations qui ressemblent vraiment à votre quotidien.
Pour les entreprises, TalentSyl RH transforme les enjeux RH en leviers de croissance : recrutement, cohésion, posture managériale et communication.
Pour les particuliers, l’accompagnement remet du mouvement dans les parcours, les reconversions et les prises de parole.
Parce que votre parcours, comme celui de votre entreprise, est une histoire en mouvement. Mon rôle est de vous aider à en redevenir le metteur en scène, avec une approche structurée, pragmatique, humaine et toujours portée par une énergie positive.
Sylvie Rabany possède plus de 25 ans d’expérience opérationnelle en recrutement et management, notamment chez Adecco, Euromaster et Michelin. Elle est également formée en psychologie sociale et accompagne depuis cinq ans des personnes et des équipes en coaching.
TalentSyl RH s’adresse aux entreprises, aux équipes, aux managers et aux particuliers qui souhaitent faire évoluer une situation, un collectif ou une trajectoire professionnelle.
La pratique scénique permet d’expérimenter les postures, les dialogues et les situations plutôt que de rester dans la théorie. Elle rend visible les dynamiques humaines et facilite le passage à l’action.
L’approche combine expérience RH, psychologie sociale, coaching et communication incarnée. Elle reste structurée et pragmatique, tout en laissant une vraie place à la singularité de chaque situation.
Réservez un premier échange pour présenter votre situation. Nous identifierons ensemble le bon point de départ et la manière la plus juste de vous accompagner.
